De Gaspé Beaubien
stacks($postID, $stacks, array()); ?>Gradué de l’Université de Montréal (BA) et du Harvard Business School (MBA), Philippe se voua à plusieurs projets d’entreprises avant de devenir en 1970 propriétaire de Télémédia. Sa société devint un leader en communications au Canada, publiant des douzaines de magazines tels le TV Hebdo et Elle Canada, et opérant 79 postes de radio. Philippe a joué un rôle fondateur dans la distribution par satellite au pays, ainsi que dans la société qui allait devenir Rogers Sans-fil, au moment ou le téléphone mobile initiait une ère qui allait révolutionner le domaine des télécommunications.
En équipe avec Nan-b, et tout en faisant croître les avoirs familiaux et sa société, Philippe comprit l’importance du leadership dans la définition des valeurs d’une entreprise et la genèse d’un sentiment d’appartenance du personnel. Reconnu comme visionnaire en vertu de son flair en affaires, Philippe s’assura que la stratégie de Télémédia prépare la transition vers la génération future, et il donna éventuellement les rênes de cette société à ses trois enfants.
Travaillant avec Nan-b et leurs enfants, Philippe a saisi l’importance du noyau familial et réalisé combien son expérience pouvait servir à d’autres familles vivant les mêmes situations. Au début des années ‘90, Nan-b a mis sur pied la Fondation des Familles en Affaires (Business Families Foundation, BFF), reconnaissant ainsi une nouvelle cause qu’elle pouvait défendre avec Philippe pour devenir des leaders dans le domaine. Aujourd’hui, la BFF se voue à guider les familles vers le succès et la pérennité, leur procurant le pouvoir de comprendre et de rencontrer les défis par l’offre d’une formation spécialisée. La BFF est présente sur plusieurs continents et a tissé des partenariats avec des universités de haut niveau.
Constamment préoccupé du bien-être des individus et des communautés qui les supportent, Nan-b et Philippe ont créé la Fondation de Gaspé Beaubien en 1990. La fondation est une pionnière dans sa mission philanthropique d’encourager et de soutenir les individus, familles et organisations qui contribuent à une prospérité sociale durable dans leur communauté. Notamment, Philippe unit sa détermination et son sens de l’innovation aux connaissances de Nan-b pour oeuvrer à des projets reliés à des entreprises familiales, aux femmes, à la santé publique et à la préservation de l’environnement. Par exemple, la Fondation a investi dans la restructuration d’un réseau communautaire pour éliminer un déficit pluriannuel de plusieurs millions de dollars. En environnement, Philippe et Nan-b ont réussi à transmettre leur passion pour l’action sociale et philanthropique à leurs 6 petits-enfants, lesquels ont géré le projet Mission Rivière dédié à l’assainissement et à la conservation de la rivière des Outaouais.
Dans ses conférences sur l’entreprise familiale, que ce soit au Forum économique mondial de Davos, ou auprès des organisations Jeunes Présidents (Young Presidents organization, YPO) et Présidents du Monde (World Presidents Organization, WPO), Philippe décrit son expérience et insiste sur la formation de nouveaux partenariats.
Reconnu pour son instinct en affaires, sa vision et sa perspicacité, Philippe a été invité à siéger aux Conseils d’administration de plusieurs sociétés multinationales, dont Le Groupe Banque TD et Bombardier Inc. Il a aussi siégé au conseil des Restaurants McDonald’s du Canada, de Black & McDonald et de Reitman, parmi d’autres.
Quelques-uns des postes administratifs tenus par Philippe de Gaspé Beaubien au cours de sa carrière :
Philippe a reçu, ou a été nommé à :